• Prix formation TTC : 1776 € pour 35h de formation 

• Formation entrée/sortie permanente

• 100 % à distance synchrone et asynchrone

• Classes virtuelles avec un formateur expert

• Nova vous accompagne pour trouver toutes les solutions de financement

Mod  1 - Anticiper et répondre aux évolutions sociétales et environnementales

ISO 26000 : 

• Les base du Développement Durable
• Le concept RSE
• Historique de la RSE
• La norme ISO 26000
• Les 7 questions centrales
• Les 7 principes de gouvernance
• Les étapes de la mise en place RSE 

Applications RSE :

• Les objectifs de la démarche RSE
• Le comité RSE
• Le diagnostic RSE
• Les Parties Prenantes
• Les engagements RSE
• Plan d'action et indicateurs RSE
• Listes des principales actions RSE
• Formation et communication RSE
• Le rapport RSE

QVT :

• Définition de la QVT
• Etat des lieux de la QVT en France
• Le stress au travail (Risques Psycho-Sociaux)
• La règlementation QVT
• La norme BNQ
• La démarche QVT
• Bonnes pratiques

Eco-achats responsables :

• Contexte actuel
• Eco produits et Eco services
• Les achats responsables
• La norme ISO 20400
• Cycle de vie d'un produit
• Etiquetage et marquage
• Mise en place des achats responsable

Gestion des déchets :

• Typologie des déchets
• Codification des déchets
• Réglementation déchets
• Gestion des déchets en entreprise
• Valorisation des déchets

ISO 50001 :

• Management de l'énergie : la norme ISO 50001
• Contexte et historique de la norme
• Définition et enjeux de l'ISO 50001
• La démarche Pro-SM En
• Exigences de la norme et outils utilisés
• Bonnes pratiques

Bilan carbone :

• Comprendre l'impact du carbone et des gaz à effet de serre
• Historique du bilan carbone
• Règlementation carbone
• Méthode du bilan carbone
• Les aides à la décarbonation

Mod 2 - Le Mode de gestion de projet

Passer en mode projet :

• Utilité du mode projet vs la production
• Les difficultés à maîtriser
• Cadrage du projet : contextes, donnés d'entrée et analyse des risques et faisabilité
• L'équipe projet
• Le pré-découpage des tâches et leur planification : ressources, délais, enchainement – outils existants (logiciels existants)

Outils :  Fiches outils - phase préliminaire - les différents logiciels de gestion de projet

Exercice d'Application :

• Elaboration de son projet RSE
• Correction et accompagnement phase 1
• Restitution et accompagnement phase 2

Maitriser la planification et la qualité de la réalisation :

• Le management du projet : temps forts et temps faibles dans l'équipe projet (vision globale)
• La documentation associée
• La communication et l'animation des réunions
• La gestion des aléas
• Les bilans intermédiaires et le bilan final (Retour d'expérience)

Outils : Fiches outils pour l'ensemble de la gestion de projet (classeur EXCEL) – les différents logiciels de gestion de projet

A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :

• Travailler en mode projet 
• Réaliser un diagnostic RSE interne en collaboration avec les pilotes de processus
• Connaître et mettre en place des outils pour favoriser la prise en compte des impacts environnementaux, sociaux et éthiques de l'activité de l'entreprise dans le respect des exigences règlementaires
• Maîtriser les outils d'autodiagnostic social et les préconisations de l'ANACT
• Participer à la mise en place de la QVT
• Savoir animer et développer un plan d'action auprès de toutes les équipes
• Déceler les points forts et points faibles d'une entreprise en matière de RSE de manière structurée et méthodique.
• Orienter les choix de l'entreprise vers une organisation plus vertueuse.
• Maintenir un relationnel de qualité avec son environnement extérieur.
• Anticiper sur l'avenir et se démarquer de la concurrence.

Public et prérequis de la formation RSE

• Salarié, demandeur d'emploi, public en reconversion, désirant développer ou compléter ses champs de compétences en Responsabilité Sociétale des Entreprise

• Maitrise de la bureautique et de l'outil informatique.

     Formation 100 % à distance synchrone et asynchrone 

• Moyens d'encadrement techniques mis à disposition de l'apprenant
• Le chargé de formation digitale reste en support technique permanent des apprenants durant la formation.
• Le responsable de la formation est en charge du suivi administratif et technique de la formation. Un guide transmis avant l'entrée en formation regroupe l'ensemble des modalités d'échanges entre l'organisme de formation et le participant. Ce document comprend les points clés essentiels au bon déroulé de la formation (référent pédagogique, support technique, modalité d'accès à la plateforme et aux ressources pédagogiques...)

• Les évaluations de connaissances en ligne se feront de manière automatisée, via un système de contrôle de connaissances intégré à la plateforme informatique et permettant à chacun de franchir les étapes de formation. Le chargé de formation digitale procède au suivi de l'ensemble de la formation en ligne (hotline, suivi de progression, mise en relation avec l'équipe pédagogique...)
• Validation : Attestation de fin de formation